Advisory

ANALYTISCH – KRITISCH – STRATEGISCH – BEFÄHIGEND

Der Weg in die Zukunft muss nicht durch ein Tal der Tränen führen, wie immer wieder proklamiert. Mit Verve, Esprit und Entschlossenheit nimmt man sein Geschick in die Hand und gestaltet. Wahres Leadership lässt dabei die Ebene des Managements und der Taktik hinter sich, geht in Führung und entwickelt mutige Zukunftsbilder und klare Strategien: Utopien und keine Visionen.

Die bittere Realität: Die Geschwindigkeit, Komplexität und Parallelität des Alltags vieler Verantwortlicher steht dem meist entgegen. Zeit und Ressourcen die nicht auf das unmittelbar Operative gerichtet sind, stehen weder intern noch extern zur Verfügung.

Die notwendige Kreation, Formulierung, Implementierung und Kommunikation von Utopien, Strategien und Missionen, jenseits von substanzlosen Worthülsen ohne Effekt, bleiben so oft auf der Strecke.

Nur wenn diese konkret und operationalisierbar sind, können sie auch effizient sein und zum Ziel führen. Entsprechend umgesetzt schafft Leadership Rahmenbedingungen für operatives Management, das entlang klarer Leitbilder und Strategien selbständiger und effektiv handeln kann. Raum für Leadership-Aufgaben wird so frei.

YOU do not need to CHANGE.
YOU need to PROGRESS.

group alps entwickelt und begleitet interne und externe Positionierungs-, Strategie- und Fortschrittsprozesse. Dabei wird mit üblichen Zugängen und Methoden von Change-Management, Leadership Schulungen, Strategieentwicklung, etc. gebrochen. Im Fokus steht nicht die Frage wie die Zukunft sein wird, sondern wie Sie diese gestalten wollen.

ANALYTISCH – KRITISCH – STRUKTURIERT – STRATEGISCH – BEFÄHIGEND

rüstet group alps Einzelpersonen und Führungsteams unterschiedlicher Hierarchieebenen, Organisationen und Politik für die erfolgreiche Gestaltung von Positionierung, Strategie und Fortschritt und begleitet sie bei der essentiellen Kommunikation nach innen und außen.

Mit der Expertise der Gründer, Johannes Domsich und Florian Moritz, in Wissenschaft und Wirtschaft baut group alps auf spezifische Erfahrungen und Zugänge, die sich im Tun bewiesen haben. Nicht Methoden und Techniken stehen dabei im Fokus, sondern die Aufgabe: Ihr Leadership effizient und pragmatisch ins Wirken zu bringen und zu gestalten.

Johannes Domsich
Florian Moritz

Dazu stehen wir Ihnen mit Inhalten und als kritisches Gegenüber zur Seite und wirken für Sie im Hintergrund.


Referenzen

Wir sprechen nicht über unser KundInnen. Unsere KundInnen sprechen für sich.